労働基準法の基本原則④
sr-takahashi男女同一賃金の原則（労働基準法４条）
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。
ポイント
女性であることのみを理由とする賃金についての差別の禁止。
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