労働基準法の基本原則③

均等待遇（労働基準法３条）

使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱いをしてはならない。

ポイント

解雇は労働条件には含まれるが、雇い入れは労働条件には含まれない。