解雇・解雇制限・解雇予告

解雇制限（労働基準法19条）

原則　業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業する期間＋３０日間

　　　産前産後の女性が法６５条の規定によって休業する期間＋３０日間

例外　法８１条の規定により打切補償(平均賃金の1200日分）を支払った場合

　　　天災事変等により事業の継続が不可能となった場合（行政官庁の認定が必要）